Além do salário e dos benefícios, que tal trabalhar em uma empresa que recompensa e incentiva resultados com premiações? Nada de almoço grátis ou vale-viagem: a multiplataforma de distribuição de prêmios digitais Cashin realizou um levantamento com mais de 140 empresas, criando um ranking dos setores que mais investem neste tipo de estratégia para alcançar melhores resultados. Por permitir que os premiados escolham como e onde utilizar os valores recebidos, as premiações digitais vêm ganhando a preferência dos colaboradores em todo o país.
Em primeiro lugar no ranking, as indústrias alimentícia e de bebidas foram o segmento que mais investiu em incentivos em 2023. Ao todo, esse mercado movimentou R$ 24,6 milhões em premiações até agosto. Em segundo lugar, aparecem as distribuidoras, com mais de R$ 13,3 milhões, seguidas pelo varejo, que distribuiu mais de R$ 7,3 milhões a colaboradores e parceiros através da plataforma Cashin, e pelas farmacêuticas (R$ 4,5 milhões).
As primeiras posições do ranking são ocupadas por segmentos que tradicionalmente já utilizam incentivos, mas cada vez mais novas áreas também aderem ao modelo. Entre os demais setores que aparecem no levantamento, estão: agropecuária e agronegócio, que juntos somaram aproximadamente R$ 4 milhões em premiações distribuídas, construtoras e indústrias de calçados (R$ 3,4 milhões cada), tecnologia (R$ 2,5 milhões cada) e logística (R$ 1,8 milhões).
Levantamento também demonstrou de que forma colaboradores utilizam as premiações
A plataforma oferece uma ampla gama de opções de resgate. É possível resgatar o cupom de uma loja parceira – incluindo varejistas e serviços dos mais diversos setores – ou até mesmo pagar com QR Code em estabelecimentos, direto na maquininha, entre outros. Entre os modos preferidos dos mais de 110 mil usuários analisados, estão serviços financeiros no geral e a troca das premiações pelos cupons.
“Com mais de 130 lojas parceiras, cada um consome o produto que mais interessar, ou simplesmente acessa o dinheiro para uso em gastos do dia a dia. Não tem como não se sentir satisfeito com a oferta”, aponta a CEO da Cashin, Luciana Ramos.
Não é à toa que os valores movimentados pela plataforma de gestão e distribuição de incentivos cresceram em todas as áreas quando comparados ao mesmo período de 2022. O modelo de premiações digitais proposto pela fintech permite rastrear o processo de ponta a ponta, atendendo a exigências de compliance, jurídicas e de auditoria, o que vem abrindo caminhos para diferentes verticais da economia proporcionarem vantagens para a equipe.
“Os efeitos de uma política de incentivo são sempre positivos e não mudam. Já a maneira de oferecê-los se transformou e agora é digital, para agregar o lastro necessário aos requisitos jurídicos e financeiros de qualquer empresa sem renunciar àquilo que é mais caro para qualquer líder: motivar a equipe. Para o futuro, entendemos que os incentivos vão continuar ganhando espaço para cada vez mais valorizar o trabalho dos colaboradores”, finaliza.
Dentre os clientes da Cashin, estão grandes empresas como Ambev, Burger King, Coca Cola, Nestlé, Fini e Grupo Arezzo. Em 2022, a startup teve um faturamento transacionado no valor de R$ 90 milhões. Em 2023, a previsão é bater a marca de R$ 250 milhões em incentivos pagos.
Texto por Adriana Fernandes
