A Nestlé planeja investir R$26 milhões em programas dedicados à capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho no Brasil até 2025. As iniciativas visam promover a empregabilidade, empreendedorismo e agroempreendedorismo, abrangendo programas relacionados aos negócios da empresa, como formação de jovens veterinários, nutricionistas, culinaristas e baristas. Além disso, os programas buscam promover a sucessão familiar no campo para construir a nova geração do agronegócio no Brasil, assim como disseminar conceitos de agricultura regenerativa nas cadeias do cacau, café e leite. A Nestlé também destaca sua contribuição para o incentivo ao esporte, reconhecendo seu poder transformador de promover inclusão, disciplina e superação, inspirando mudanças positivas na vida das pessoas.
Uma pesquisa inédita intitulada “Jovens brasileiros, desejos e mercado de trabalho”, conduzida pelo laboratório de pesquisa da Nestlé, o C.Lab, com 380 pessoas entre 18 e 29 anos em diferentes faixas sociais nas regiões Sudeste e Nordeste, revela que 65% dos entrevistados já participaram de um processo seletivo, mas o processo gerou ansiedade (74%) e estresse (62%). No entanto, 59% consideram o processo uma oportunidade de aprendizado. O levantamento indica que os jovens priorizam saúde e bem-estar (42%) no curto prazo, mas veem a carreira como prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, 40% não têm ninguém em quem se inspiram, e aqueles que encontram, geralmente são os pais, mães ou outros familiares, considerando-os fortes, trabalhadores e capazes de superar adversidades. O estudo também revela que, apesar das dificuldades, 67% dos entrevistados utilizam o salário para complementar a renda familiar.
A Nestlé, por meio da Iniciativa Pelos Jovens (Youth), criada em 2003, busca gerar impacto positivo nesse cenário. O programa global, que já impactou 5 milhões de pessoas no mundo, teve impacto em mais de 405 mil pessoas no Brasil. Somente em 2023, 155 mil jovens foram impactados por projetos nas cadeias do café, leite e cacau, que incluíram ações de capacitação e oportunidades reais. Enrique Rueda, vice-presidente de recursos humanos da Nestlé Brasil, destaca: “Acreditamos que a juventude é a força motriz do futuro, seja no emprego formal ou no empreendedorismo. Por isso, oferecemos oportunidades a partir de ações genuínas”.
Sobre a Nestlé
A Nestlé possui mais de 100 anos de atuação no Brasil, mantendo o compromisso de contribuir para a sociedade, proporcionar nutrição e bem-estar a bilhões de pessoas, criar um ambiente inclusivo e oportunidades para milhares de brasileiros, e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país. Com mais de 30 mil colaboradores e 20 unidades industriais em diversos estados brasileiros, a Nestlé está presente em 99% dos lares brasileiros, conforme pesquisa da Kantar Worldpanel. A empresa adota boas práticas desde o campo até a mesa do consumidor, com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café e leite. Além disso, mantém iniciativas sustentáveis nas fábricas, como redução do uso de água e energia, diminuição de emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens mais sustentáveis.
