Tecnologias favorecem abertura de empregos no PicPay, Cielo e Franq Open Banking

Apesar do cenário de cautela da macroeconomia se refletir no mercado de trabalho, o desenvolvimento tecnológico e o avanço das finanças digitais continuam se evidenciando em novos postos de trabalho quase que diariamente. Mesmo nos mercados mais pressionados, como o de criptomoedas, algumas funções resistem. Um exemplo é o segmento de finanças descentralizadas (DeFi), que apresentou aumento salarial médio de 50% para funções relacionadas ao desenvolvimento, segundo um levantamento da empresa de consultoria Durlston Partners. O que também pode ser percebido pela abertura de diversas frentes de trabalho especializadas no Brasil.

PicPay
A fintech brasileira com foco em pagamentos estava informava quase 50 posições em aberto em sua página de carreiras, em sua maioria divididas entre atuação presencial em São Paulo (SP) e para trabalho remoto. Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: especialista de estratégia e planejamento (cripto e novos negócios); gerente de crédito (ciência de dados); gerente de crédito sênior; administrador(a) de banco de dados sênior; DevOps sênior; especialista DBRE de banco de dados.

 

Cielo
A fintech focada em pagamentos brasileira Cielo estava com 81 vagas anunciadas em sua página de carreiras, a maioria dividida entre atuação presencial em Barueri (SP) e home office, com diversas posições para outras cidades. Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: analista de desenvolvimento comercial; estágio em atração e seleção; gerente de negócios; cientista de dados; auditor(a) especialista em TI; analista sênior de Web Analytics e performance; analista de sistemas de automação comercial; coordenador(a) de relações trabalhistas e sindicais; especialista em remuneração (afirmativa para a diversidade).

 

Franq Open Banking
A fintech voltada a um rol de soluções e produtos financeiros por meio de uma plataforma one-stop-shop estava com nove posições em sua página de empregos, divididas entre trabalho presencial em Florianópolis (SC) e home office: analista de dados (foco em modelagem de risco de crédito); analista de dados pleno/sênior; engenheiro(a) analítico sênior; engenheiro(a) de dados pleno; líder técnico de engenharia de dados; futuras oportunidades; pessoa engenheira de software sênior (front-end); líder técnico da salesforce; analista comercial (SDR).

As fintechs FitBank, Asaas e CloudWalk também anunciaram dezenas de vagas em diversas áreas.

 

FitBank
A fintech paulista estava com 16 oportunidades em aberto em sua página de vagas, a maioria para estado do Ceará (CE), mas com algumas posições para São Paulo (SP). Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: analista de qualidade (trainee); analista de integração júnior; analista de operações pleno; desenvolvedor(a) de sistemas (trainee); analista de qualidade (trainee).

Asaas
A fintech catarinense estava com 11 posições disponibilizadas em sua página de vagas, quase todas para atuação em Joinville (SC) e para trabalho remoto. Entre os profissionais elencados pela empresa estavam: gerente de produtos (pagamento); executivo caçador de negócios; engenheiro(a) full stack sênior; coordenador(a) de design do produto; banco de talentos para Jovem Aprendiz (exclusivo para pessoa com deficiência – PCD).

ClouldWalk
A fintech paulista estava com 18 vagas relacionadas em sua página de empregos, a maioria para atuação em São Paulo e remotamente. Entre as oportunidades, estavam: engenheiro(a) de confiabilidade de dados; engenheiro(a) de qualidade (blockchain); analista de pagamentos; analista de compliance (esquemas de pagamento); analista de monitoramento; analista de operações logísticas; administrador(a) de segurança da informação; analista de tesouraria.