A empregabilidade feminina ainda enfrenta desafios no Brasil. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no segundo trimestre deste ano entre as mulheres ficou em 9,6%
Com o objetivo de transformar esse cenário, a Se Candidate, Mulher! acaba de lançar o site de vagas Plure, único portal do Brasil com foco em mulheres plurais. Na plataforma, a HRtech reforça seu compromisso com a Diversidade & Inclusão, conectando mulheres diversas a várias empresas do Brasil.
A mulher que busca recolocação consegue escolher a opção “sou candidata” e se cadastrar para aumentar em 4x a chance de ser contratada ou promovida. Desde 2020, a startup atrai, capacita e conecta mulheres plurais às empresas que querem contratá-las, é a única empresa de contratação que conta com uma comunidade, reunindo mais de 250 mil mulheres. É a maior plataforma com formações, conteúdo e portal de vagas para desenvolver habilidades de mulheres plurais do País.
“Desde o início, o nosso objetivo foi incentivar, empoderar e capacitar todas as mulheres que estavam em busca de oportunidades de trabalho ou impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é empregar meio milhão de mulheres até 2030. Com o lançamento do portal Plure, nossa ideia é facilitar e otimizar as contratações de candidatas de mais 40 áreas de atuação, incluindo carreiras de marketing, vendas, financeiro, tecnologia, atendimento ao cliente, entre outras.”, conta a CEO e cofundadora da startup, Jhenyffer Coutinho.
Nesse portal, as empresas encontram currículos 100% triados, com mulheres negras, PcD’s, seniores, LGBTQIAP+, entre outras interseccionalidades, conta com três opções de planos corporativos (R$ 99/mês, R$ 399/mês e um valor sob consulta), a depender do tamanho da empresa e a quantidade de contratações que ela faz por ano.
“Por meio de nossos planos mensais, as empresas podem contratar conforme sua demanda, divulgando as vagas para nossa comunidade de profissionais. Na outra ponta, nós atraímos, capacitamos e conectamos essas mulheres plurais às empresas. Além disso, fortalecemos as soft-skills das candidatas para que organizações preencham suas vagas afirmativas com agilidade”, explica Jhenyffer.
A startup emprega, em média, 4 mulheres por dia e já impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo soluções em employer branding, atração e retenção de talentos. “Nossa expectativa é atender todos os tamanhos de empresas levando talentos diversos e gerar mais oportunidades para as mulheres em busca de emprego”, comenta a CEO da Plure.
Além disso, mais de 6.000 empresas são assinantes do conteúdo da plataforma sobre D&I, equidade de gênero, employer branding, contratação e cultura. Os contratantes podem utilizar filtros específicos para perfis de mulheres LGBTI+, PCDs, +50, negras, mães, e também por tempo de experiência – júnior, plena ou sênior.
“O resultado é realmente positivo para as empresas. A partir do momento em que as vagas são abertas, 99% delas são preenchidas em até 21 dias. Economizamos 60h por vaga do RH, além de gerar mais de R$ 150.000 em mídia para a marca empregadora. Soma-se a isso a nossa metodologia única de capacitação de mulheres, garantindo uma real cultura de diversidade nas corporações.” conclui.
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Plure
A Se Candidate, Mulher!, agora com o nome Plure, é uma HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais. A startup já impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo soluções Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora e Educação Corporativa para contratação de mulheres Negras, PcDs, LGBTI+, +50, Mães e mais recortes. A plataforma da Plure é a única no mercado de contratação que conta com uma comunidade com mais de 250 mil mulheres. O objetivo da HRtech é levar Diversidade & Inclusão como estratégia de negócio para mais empresas, além de empregar meio milhão de mulheres até 2030. Saiba mais: https://plure.io/
